La forma mas fácil de gerenciar o dirigir es gritar u ordenar que la gente haga mas de lo que ya hace. La otra forma de decir esto es que lo hagan mas rápido.
Pero la mas importante y difícil forma de gerenciar o dirigir (osea, liderear) es encaminar a la gente a que haga las cosas mejor.
Mejor es mas difícil que mas porque la gente tiene problemas visualizándose a ellos mismos haciendo mejor las cosas. Requiere educación, dirección y paciencia para crear un equipo de personas que son mejores.
