La estabilidad, el poder y la longevidad de un grupo, esta directamente relacionado con la forma como es tratado por sus miembros.
Cuando muchos de ellos buscan tomar, enriquecerse a ellos mismos y encontrar una escapatoria o una ventaja, el grupo se debilita.
La cultura y la dirección, no son la misma cosa --Cuando fortalecemos nuestra organización, cuando alentamos y respetamos a nuestros empleados, la dirección fluye. El grupo va hacia arriba, no hacia abajo.
La sociedad y el gobierno no son la misma cosa tampoco. El grupo que tenemos el el grupo que hemos construido.
Creo que no podemos abdicar nuestra responsabilidad de un grupo en el líder.
La oportunidad es simple: cuanto mas cada individuo da, mas cada uno de nosotros termina consiguiendo.
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