Como lidiar con el colega/ miembro de la dirección/ asesor que rápidamente critica lo que estas proponiendo?
No funciona/ ya se hizo antes/ o no se ha hecho nunca/ no puedes hacerlo/ no tenemos tiempo/ dinero/ medios...
Es tan fácil estar bien cuando todos los demás estan mal, es tan fácil ser confidente cuando alguien mas pinta su raya.
Se comienza de la siguiente manera: Estamos de acuerdo que existe un problema? Una oportunidad?
Estamos de acuerdo que necesitamos un plan de acción, que algo se necesita hacer, que existe una oportunidad aquí?
Si no estamos de acuerdo en eso, entonces no pierdan tiempo escuchando mi solución. Antes de hacer eso, pasemos mas tiempo decidiendo si hay un problema o una oportunidad aquí.
Una vez que estemos de acuerdo en eso, entonces la respuesta parece mas simple: "Que crees que debemos de hacer?"
"Se específico"
"Gracias"
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